kense.oo.ap@pavlodar.gov.kz
140 000, г. Павлодар, ул. Кривенко, 25
32-21-67
телефон доверия
8 7182 32 19 37
За год2641148
За месяц277632
За неделю56826
Вчера9241
Сутки2427
Успешность современного менеджмента
07-12-2017 14:54
Успешность современного менеджмента

    Методический кабинет отдела образования города Павлодара проводит целенаправленную работу по своевременному методическому руководству профессиональным ростом молодых руководителей учреждений образования. На базе Инновационного Евразийского университета состоялось заседание Школы молодого руководителя. В работе Школы молодого руководителя приняли участие более 20 молодых руководителей общеобразовательных школ и дошкольных учреждений образования города. Темой заседания которой стали вопросы управления, соуправления, совершенствования деятельности учреждений образования по реализации внедрения обновленного содержания образования. Модераторами школы были Бейсембаев А.Р., д.ф.н., проректор ИнЕУ, профессор, Кашук Л.И., к.э.н., доцент ИнЕУ. Рассмотрены вопросы менеджмента, тайм- менеджмента(умение рационально организовать свою работу во времени), профессиональных качеств руководителя, в числе которых: результативность, креативность, наличие лидерских способностей, умение организовать взаимодействие подчиненных и процесс коммуникаций, умение работать в условиях изменений, искусство быть равным, разрешать конфликты, обрабатывать информацию, принимать нестандартные управленческие решения, распределять ресурсы в организации, искусство анализа и самоанализа.
      Молодые руководители утвердились в том, что в настоящее время необходимо переосмыслить профессиональные роли педагогических работников, увидеть их в новом свете. Педагог сегодня – это не учитель в традиционном смысле этого слова, а проектировщик образовательной системы, технолог учебно - воспитательного процесса, исследователь, экспериментатор, наконец, психолог, а руководитель школы – менеджер, призванный обеспечить качество вверенной ему образовательной системы, специалист, способный осуществлять управление в условиях обновления содержания образования.
  Посещая заседания ШМД, все участники осознают необходимость профессионального и личностного роста, получают возможность обсудить наболевшие проблемы и получить теоретическую, информационную, методическую, психологическую поддержки своей деятельности. По итогам заседания даны рекомендации и материалы для практического использования в работе.